耐材企业人力资源管理存在问题的研究与探讨

摘要：

针对当前国有耐材企业转制过程中人力资源管理存在的一些问题如结构不合理、投资不足、文化建设滞后等,提出了转变观念、优化人力资源配置、完善激励机制、应用企业文化、改善人力资源管理等具体举措.

关键词： 耐材企业 人力资源 激励机制 企业文化

作者: 王如

作者单位: 山东鲁耐窑业有限责任公司,山东,淄博,255200

会议类型: 国内会议

会议名称: 2006年第十二届冀鲁豫晋京五省(市)耐火材料学术交流会

会议地点: 承德

会议语种:中文

页码: 140-142

在线出版日期: 2006-08-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）