当前电力行业员工培训现状及其对策
(0) 企业员工培训与开发主要是通过对员工教育活动改进员工任职能力，以使企业绩效不断提高的一种有计划的、连续性的活动，其目的是使员工获得目前工作所需的知识和能力。知识经济是以知识为基础的经济，它改变了衡量企业财富的标准和竞争规则。企业成为知识整合系统或创造、传递和运用知识的组织，这决定了人力资源的战略地位，企业员工培训与开发也成为获得竞争优势的重要途径。本文对电力行业员工培训现状进行了分析,并据此提出了相关对策.
电力行业 体验式学习 电子学习 员工培训
鲍世睿
湖北省电力建设第一工程公司,湖北,武汉,430061
国内会议
北京
中文
1442-1444
2006-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）