地区供电企业文化研究
地区供电企业文化中的安全文化和执行文化是主要问题.地区供电企业文化最终要达到的目的是文化的沟通和信息的共享.本文通过对汕尾供电局企业文化的调查研究,提出地区企业文化建设存在的问题,运用人本管理理论、安全文化理论、执行力理论对存在的问题进行了分析,从理论和实践两方面对地区供电企业的文化建设管理进行了探讨,试图揭示其发展的规律和趋向性变化,提供解决安全文化和执行文化的方法和对策.
地区供电企业 安全文化 执行文化 企业文化 人本管理
冯俊生
广东电网公司汕尾供电局,广东,汕尾,516600
国内会议
北京
中文
1352-1357
2006-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）