人力资本对农村劳动力外出就业的影响分析
笔者利用2006年在山东、安徽、四川三省所作的实际调研数据,采用Multinominal Logit模型系统地分析了人力资本因素对农村劳动力外出就业的影响.实证分析结果表明:较高的文化程度有利于提高外出劳动力在相对较高层次行业就业的概率;参加技术培训、拥有一定技能有助于劳动力进入城镇中工作环境好、工资待遇高的行业;人力资本偏低的劳动力被迫流向了城镇中传统的、对文化、技能没有太多要求的工矿企业.
人力资本 农村劳动力 农民 劳动就业
张艳华 刘力
中国农业大学经管学院,北京,100094
国内会议
广州
中文
290-295
2006-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）