浅析如何加强烟草企业人才建设
随着企业管理的逐步完善和管理者观念的逐步更新,人才资源已作为重要的战略资源,在经济社会发展中越来越具有决定意义--谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势. 烟草企业的改革发展稳定工作任重而道远,以科学的发展观来指导企业改革,需要我们在机制、体制方面不断创新,以适应市场的发展变化.时下,企业对人才的争夺,已成为企业发展的关键性因素,只有人的发展才能促进企业的发展,因而企业组织结构的调整,人员的市场合理配置已成为行业改革中的重点工作.本文浅析了如何加强烟草企业人才建设。
烟草企业 人才建设 人才观 科学发展观
徐蓓蓓
乌鲁木齐烟草专卖分局(公司)
国内会议
重庆
中文
548-550
2005-10-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）