军人激励模型研究

摘要：

建立一套科学有效的军人激励机制有利于提高军队的战斗力和军人的积极性.工资激励、监督与职业发展是三种主要的激励因素.在军队工资激励有限的情况下,职业发展和监督的激励作用最为显著.本文通过建立军人激励模型,分析军队激励机制存在的若干问题并提出相关的发展建议.

关键词： 工资激励 军队 激励机制 激励模型

作者: 李晓松 刘鑫 陈庆华

作者单位: 装备指挥技术学院研究生部,北京,101416 装备指挥技术学院装备指挥系,北京怀柔,101416

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国运筹学会第八届学术交流会

会议地点: 深圳

会议语种:中文

页码: 776-781

在线出版日期: 2006-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）