饲料企业营销考核存在问题探讨

摘要：

考核的目的应该是谋求在规定的投资范围内,到达理想的销量或程度.虽然条条大路通罗马,但是这里首先要选择有保障和高效率的方法,其次才考虑个人的情绪问题、员工的情绪问题.本文研究我国饲料企业营销考核中存在的问题。

关键词： 饲料企业 企业营销 营销管理 营销考核

作者: 赵松灿

作者单位: 上海辅音企业管理咨询有限公司

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国林木渔业经济学会饲料经济专业委员会第三届学术交流大会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 126-128

在线出版日期: 2006-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）