基于可持续发展的企业绩效评价模式研究

摘要：

本文在回顾国内外企业绩效评价研究成果的基础上,从可持续发展的角度,分析了基于可持续发展的企业价值观:经济、生态、社会的多重价值观和跨时空利益相关者价值观,进一步构建了基于可持续发展的企业绩效评价模式:”三重绩效”平衡模式;”战略、流程、能力”循环模式;整体模式.最后,提出了”三重绩效”和”战略、流程、能力”相结合的绩效评价指标体系.

关键词： 企业管理 企业发展 绩效评价

作者: 温素彬

作者单位: 南京理工大学经济管理学院,南京,210094

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国会计学会2006年学术年会

会议地点: 广州

会议语种:中文

页码: 1914-1925

在线出版日期: 2006-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）