图书馆管理中的目标管理与激励机制
管理,自古有之.管理是人共同劳动的基础.直到近代,才被逐渐的重视起来.管理是一种社会现象,它的发展随着社会经济和科学技术的发展而发展.美国管理思想史上有名的女管理学家玛丽·福莱特认为,管理就是借他人之力把事情办好.当代著名管理学家赫尔伯特·西蒙认为:管理就是协调一个团体的活动以达到其共同的目标.那么给管理完整的下个定义:管理是运用计划、组织、协调、指导(指挥)、控制等基本功能,以期有效地利用人力、物力、财力等基本要素,促进其相互密切配合,发挥最高效率,以期最佳地达到总体目标。
图书馆管理 目标管理 激励机制 人力资源管理
苗文菊
首都图书馆,北京,100021
国内会议
哈尔滨
中文
10-12
2006-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）