网络环境下高校图书馆人才开发与管理
本文论述了网络环境下高校图书馆人才开发、管理和培训的重要意义,提出了在人才开发中必须储备的几类人才,并要做到一专多能;在人才管理中,要以人为本,既要尊重人才,使用人才,充分调动人才的积极性,又要将竞争机制引入人才管理中,使优秀人才脱颖而出的观点.
网络环境 人才开发 高校图书馆 以人为本 人才管理
朱卫星
内蒙古集宁师范高等专科学校,内蒙古集宁,012000
国内会议
天津
中文
267-269
2006-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)