基于Logistic方程的团队竞争力模型与分析

摘要：

本文对基于Logistic方程的团队竞争力模型进行了研究。文章通过引入基于非线性退出函数的一维Logistic团队产出增长模型,研究了在静态及具有涨落的市场环境下,学习能力与文化导向对于团队竞争力及团队稳定程度的影响,对团队组建和管理提出了一定的建议.

关键词： 企业竞争 人员管理 团队竞争力

作者: 徐耀群 郑皓 宋庆泽 史心东

作者单位: 哈尔滨商业大学,系统工程研究所,哈尔滨,150028 中国工商银行,满洲里分行,黑龙江,满洲里,021400 中国农业银行,满洲里分行,黑龙江,满洲里,021400

会议类型: 国内会议

会议名称: 2006中国控制与决策学术年会

会议地点: 天津

会议语种:中文

页码: 926-928

在线出版日期: 2006-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）