论审计诚信激励制度的三个节点:市场适应度、报酬激励和信号传递

摘要：

审计诚信激励制度的建立取决于三个节点:市场适应度、报酬激励和信号传递机制的有效性.市场适应度决定了审计人员在审计市场中采取诚信与否的行为战略,而审计报酬是提高市场适应度的决定因素.委托人的目标函数是在实现审计人员效用最大化约束下的效用最大化.在信息不对称情况下,由于缺乏诚信信号传递机制使审计报酬对诚信的激励存在着的现实障碍,为此,本文建立了审计诚信信号传递机制.

关键词： 审计诚信 报酬激励 市场适应度 信号传递

作者: 袁振兴

作者单位: 河北经贸大学会计学院,050091

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国会计学会财务成本分会2006年年会暨第19次理论研讨会

会议地点: 青岛

会议语种:中文

页码: 738-744

在线出版日期: 2006-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）