南开大学图书馆岗位聘任工作调查与分析

摘要：

本文以对南开大学图书馆职工开展的岗位聘任工作问卷调查为基础,从职工对自身岗位工作的评价、对图书馆管理工作的评价、图书馆未来发展与制约因素、图书馆的职工培训与激励机制等四方面,探讨分析了南开大学图书馆实行岗位聘任制的作用与效果,并提出了一些有益的启示.

关键词： 高校图书馆 岗位聘任 图书馆管理 职工培训 激励机制

作者: 李力文

作者单位: 南开大学图书馆,天津,300071

会议类型: 国内会议

会议名称: 华北高校图协第20届学术年会

会议地点: 天津

会议语种:中文

页码: 404-410

在线出版日期: 2006-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）