设计管理中文化力的开发与研究
文化力,简而言之,就是文化作用于人所产生的效应,也可以说是文化中存在的力量;它是一个组织发展的灵魂,同时也是一个组织生命力的源泉.在设计管理的研究中引入文化力概念无疑会给我国现代设计和设计管理以新的启示.从目前国内设计管理的研究情况来看,多在阐述那些程式化、模式化的外在的物化东西;而忽视了设计管理中内在的软战略和文化力问题.我们知道,设计工作是一门极富创造性也极需创造性的工作,如果纯从理性科学管理的角度出发,对设计工作中感性和艺术成分忽视或重视不够的话,那肯定是不行的.本文提出设计管理中文化力整合开发的概念,通过对组织内外文化理念的整合与开发,从而提升组织设计力,开发出富有生命力的产品.
设计管理 文化力 整合开发
姚善良
清华大学美术学院研究所,100084
国内会议
武汉
中文
519-522
2005-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）