IT行业人力资源管理风险及其防范策略
随着知识经济时代的到来,人力资源管理在企业经营管理中的作用变得更加重要.IT行业成为新兴的、快速发展的朝阳行业,起主要作用的是它的人力资源.但是入世以来,由于阻碍人力资源流动的壁垒将逐步消失,我国IT产业人力资源面临着全球范围内的竞争与挑战,人力资源风险将是任何IT企业都不可避免的.如果不及时对这些风险进行识别和规避,会影响企业的正常运转,甚至会对企业造成致命的打击.本文的研究侧重于如何防范IT企业中这些风险的发生,以及采取何种策略来规避这些风险.
人力资源管理 IT行业 人力资源风险 风险规避
曹婷婷 杨觉英 封殿胜
北京理工大学管理与经济学院,北京,100081
国内会议
成都
中文
335-340
2005-10-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）