我国护理人力资源现状及优化策略
为加强医疗机构内部管理,2005年卫生部在全国各级各类医疗机构中深入开展”管理年”活动.护理作为医疗工作重要的领域,其管理水平直接关系到医院建设和医学科学的发展.因此,强化医疗机构管理必须强化护理管理.而优化护理人力资源是强化护理管理的一个重要内容.如何极大地发挥护士的效能,合理地配置与使用护理人力资源,把护理这块”蛋糕”做大做强,提高护理工作质量和效率,保障人民健康,是护理管理者当前面临的一个新课题.
护理 人力资源 护理管理 医疗机构
赵华 刘晓英
山西医科大学,030001,太原市 山西医科大学护理学院
国内会议
北京
中文
38-40
2006-08-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）