心内科护士弹性排班方法及满意度的调查

摘要：

本院是地市级”三甲”医院,心内科包括了CCU监护病床,病人病情危重,基础护理、病情监护的工作量较普通内科病房相对要大.在新形势下,传统固定的排班方式使护士在紧张、繁重的护理工作中承受了较大的精神、心理压力,影响了其身心健康和工作质量”1”,因此已不能满足现在的工作需要.我们于2005年6月开始对心内科护士实行弹性排班,旨在探讨在护理人力资源不变的情况下对心内科护士人力资源的最佳利用和管理,并与传统周期性排班制相比较,现将结果作一报告.

关键词： ”三甲”医院 心内科 护士

作者: 程绪荣 吴秀珍 马萍 吴立新

作者单位: 安庆市立医院心,246003,安徽省

会议类型: 国内会议

会议名称: 2006中国护理大会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 34

在线出版日期: 2006-08-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）