基于问卷调查的企业文化测量模型改进及实证分析

摘要：

本文在对Dension企业文化模型改进基础上,形成描述企业文化状况的45个结构化问题,收集的数据通过因子分析条件检验后,用因子分析法识别出企业文化的七个维度,分别是企业意识,员工意识,团队意识,创新意识,核心价值观,顾客意识,目标愿景,通过Cronbachα系数法检验出七个量表的信度较高.最后应用描述性统计和配对样本T检验分析出XX进出口公司的企业文化现状,为企业文化的量化管理提供科学依据.

关键词： 企业文化 测量模型 文化量化 量化管理

作者: 王国顺 张仕璟

作者单位: 中南大学商学院,湖南,长沙市,410083

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国优选法统筹法与经济数学研究会第七次会员代表大会暨第七届中国管理科学学术年会

会议地点: 青岛

会议语种:中文

页码: 605-610

在线出版日期: 2005-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）