让友谊精神人格化——医学伦理学在友谊医院人才培养和队伍建设中的内化与实践
医院的核心竞争力是医学人才,医德是为医者必备的道德良心,专才是为医者必备的本领技能.一个单位的党组织应该是为医院人才培养、队伍建设创造陶冶良好医德情操和优秀文化氛围的倡导者、组织者、推动者,让共产主义的最高理想、社会主义的共同理想,医务人员的伦理道德标准通过多层面,多形式的宣传和教育、培育和弘扬的各种途径、方法、手段,不断塑造和完善内化为广大医务人员的高尚人格.本文介绍医学伦理学在友谊医院人才培养和队伍建设中的内化与实践。
医学伦理学 医学人才培养 医学队伍建设 友谊医院 医院文化
郑瑞芬
首都医科大学附属北京友谊医院
国内会议
太原
中文
152-157
2005-07-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）