无形资产与人力资源之区别分析
在传统的无形资产研究中,人力资源一直以来被当作无形资产分类中的一种.因此,人力资源同无形资产之间的区别很容易被人们忽视.随着无形资产和人力资源相关理论的发展,这个区别越来越明显.本文首先分析了无形资产和人力资源的概念、特性.提出无形资产本质的特征为给企业带来超过一般盈利水平的能力.在此基础上,将无形资产的一般特性与人力资源相比较,归纳为五个方面的区别:存在形态、产权归属、价值变动、获得方式、作用发挥.
无形资产 人力资源 企业资源
刘仲文 黄松涛
首都经济贸易大学
国内会议
太原
中文
482-484
2006-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）