人力资源会计之我见

摘要：

本文对目前学术界对人力资源会计的两种观点进行了简要分析,并对此提出个人的观点.笔者认为,对人力资源的确认,其符合人力资本一部分应以供求双方谈判确定的公允价值计量并将其确认为无形资产;不符合人力资本一部分,仍按传统会计的方法进行确认.

关键词： 人力资源 人力资本 会计确认 会计计量 公允价值

作者: 于亦铭 苑秀娥 于梦

作者单位: 华北电力大学

会议类型: 国内会议

会议名称: 第七届全国无形资产理论与实务研讨会

会议地点: 太原

会议语种:中文

页码: 389-392

在线出版日期: 2006-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）