医院文化管理的基本特征
医院在长期的经营过程中,积存了大量的价值观念、道德规范、礼仪行为、传闻轶事、工和纪律等固有的、长期发挥着一种不经意但起着极其重要作用的理性因素,这些理性因素构成了医院文化,使医院具备了丰厚的文化底蕴.文化使医院发展持续,这是因为文化是核心竞争力的核心,是医院的第一竞争力,医院成也文化,败也文化.随着社会的发展,医院文化因素对医疗服务流程和经营管理流程的影响越来越大,医院文化不单作为理论而存在,并且已逐步地纳入到了管理领域.本文讨论了医院文化管理的基本特征.
医院文化 文化管理 医院管理 医院发展
韩西
解放军第159医院,河南,驻马店,463000
国内会议
海口
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236-237
2006-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）