浅谈外聘护士管理中存在的问题及对策
随着市场经济的建立和发展,我国医疗体制改革也在全国深入开展,医疗机构人事制度改革不断深化,在”定岗、定编、定员”机制的约束下,许多医院为了降低成本,同时为了满足社会对医疗服务日益增长的需求,使外聘护士在医院的比例越来越高,如何合理地选择、管理和培养外聘护士,保持护理队伍的稳定,使她们成为保证医院护理质量的重要组成部分.我院通过近几年的实践和经验总结,建立了一系列规章制度和运作模式,较好地开发了外聘护士人才市场,收到良好的经济效益和社会效益,保证了医院长期稳定发展.
外聘护士管理 医疗体制改革 人事制度 医疗服务 医院护理质量 人才市场
王显君 杨正群
400030,重庆市沙坪坝区人民医院社区卫生科
国内会议
西宁
中文
143-145
2006-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）