规划设计行业中的企业文化与制度创新
规划设计行业正处于转型时期,随着入世及设计行业市场化改革的不断推进,设计单位将面临着日趋复杂和激烈的竞争形势.实施企业文化战略将有助于在单位内部强化员工的价值观念和市场意识,营造文化氛围,提高管理效率,从而增强企业的核心竞争力.本文认为企业文化建设是一个行之有效的创新方法,通过对企业文化的内涵、塑造企业文化的必要性、规划设计单位中的实践经验三方面内容进行详细地论述,力求寻找一种适合于规划设计行业持续发展的科学管理方法.
规划设计 制度创新 企业文化 城市规划
宁伟 耿佃波 王成
淄博市规划设计研究院
国内会议
西安
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724-726
2005-09-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)