期刊的产业化发展急需职业经理人
当前,期刊作为文化事业的重要组成部分,国家政策和市场环境两方面都提供了前所未有的发展机遇.期刊经过多年的发展和积累,并不缺少高水平的编辑人才,但是对经营管理人才的渴求变得越来越紧迫.我国期刊面临的不仅仅是资本的压力,更重要和紧迫的是期刊领域严重缺乏具有丰富经验与专业化管理能力的职业化人才,这严重制约着我国期刊的进一步发展. 目前,国内开始市场化的期刊管理人员如社长、总编、广告经理、出版发行经理、行政主管等具备了职业经理人的雏形,但是尚处于简单管理水平,远远未达到职业化的标准及程度.在中国加入世界贸易组织（ WTO）之后,期刊职业经理人的极度匾乏,无论从数量还是质量上远远满足不了期刊流通市场开放后面临的严峻挑战.相对而言,期刊职业经理人更加市场化,更为专业化,没有以往期刊管理人员的行政任命色彩,而是期刊社高级雇员的身份.在期刊发展面临市场化、产业化的态势下,期刊职业经理人应该具备以下现代经营管理能力：规划期刊的发展战略,制定期刊经营和服务策略,组建有效的工作团队,灵活多样地开展期刊经营,勇于探索期刊的更优发展模式.期刊经理人应该具有良好的品德,能够运用所掌握的管理知识、方法和手段,以及所具备的综合领导能力和丰富的实践经验,为期刊提供专业的管理服务.
期刊 产业化发展 职业经理人
刘冰
中华心血管病杂志编辑部,100710,北京
国内会议
云南丽江
中文
86-89
2006-07-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）