跨国公司人力资源管理模式研究

摘要：

本文分析了跨国公司的管理模式及经济效益的主要因素,通过发达国家的跨国公司的人力资源管理模式,找出制约和影响跨国公司的人力资源管理模式发展的因素,以达到提高跨国公司人力资源管理的效率.

关键词： 跨国公司 人力资源管理 激励机制 制约力

作者: 金亮 赵伊川

作者单位: 大连海事大学,经济与管理学院,辽宁,大连,116026

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国科协青年学术会议—现代工业工程与管理研讨会

会议地点: 安徽马鞍山

会议语种:中文

页码: 318-321

在线出版日期: 2006-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）