一种基于语言信息的个体隐性知识存量综合评价方法

摘要：

存在于个人头脑中的隐性知识已成为组织持续竞争优势的重要来源,合理地评价和测度个体隐性知识存量有助于激励员工、提高企业创新能力.本文从隐性产品知识和隐性流程知识两个方面,利用具有语言信息的多指标群体综合测评方法,对依附于个体的隐性知识存量进行了测评.最后给出了一个算例.

关键词： 知识管理 个体隐性知识存量 语言信息 企业竞争力 激励机制

作者: 邢艳楠 姜艳萍

作者单位: 东北大学工商管理学院,辽宁,沈阳,110004

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国科协青年学术会议—现代工业工程与管理研讨会

会议地点: 安徽马鞍山

会议语种:中文

页码: 270-273

在线出版日期: 2006-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）