试行人事代理提高烟草商业企业聘用人员管理水平

摘要：

人事代理制度是对传统人事管理体制改革的历史性突破.自1995年,原人事部部长宋德福提出推行人事代理制度以来,人事代理业务得到了迅速发展,对人才流动工作起到了很大的促进作用.本文根据当前烟草商业企业中聘用人员管理这一难点问题,从企业长远发展的角度出发,探索通过试行人事代理制度来提高聘用人员管理水平的意义及必要性,对当前烟草行业改革具有一定的借鉴意义.

关键词： 人事代理制度 聘用人员管理 烟草商业企业 管理体制改革 人才流动

作者: 龙青雯

作者单位: 浙江省烟草公司嘉兴分公司

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国烟草学会2005年年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 160-163

在线出版日期: 2005-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）