关于规范水利工程监理行为和体制改革的思考
当前水利工程监理中监理单位管理水平和监理人员总体素质不高,据了解,目前尚有相当数量的监理公司不能独立于原单位,还不是真正独立的法人实体,有监理任务时就临时拼凑人员,缺乏经济管理和法律知识,离退休人员多,监理人员难以稳定,没有发展前景.而有较高专业技术水平、有组织协调能力、有管理经验、年富力强的人才难以引进,致使公司及其人员的素质总体水平较难提高.我国加入WTO后,给水利建设监理带来了新的发展机遇,但同时也带来巨大的挑战,监理单位所面临的不仅仅是国内企业的竞争,还将面临国外同行的竞争,市场竞争更加激烈.要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,困难重重.因此,在加强管理工作的同时,要重视引进人才,以增强自身实力.本文探讨,1水利工程监理工作存在的问题,2监理工作体会,3规范监理行为与深化水利建设监理体制的建议.
水利工程监理 水利建设监理体制 监理人员 经济管理 法律知识
全宗国
湖南水利水电工程监理承包总公司,湖南,长沙,410007
国内会议
青岛
中文
159-162
2005-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）