运用层次分析法综合评估经理信息系统
经理信息系统作为一种IT应用,越来越受到企业的重视.在经理信息系统的实施过程中,如何衡量系统的实施效果,及相关的影响因素,国内外已经存在一些相应的研究.但在如何综合评估经理信息系统上,有关研究并不充分.本文针对综合评估经理信息系统的问题,建立了综合评估经理信息系统的指标体系结构模型,并给出了评估经理信息系统的11个关键指标.同时,本文也详细给出了如何运用模糊层次分析法综合评价的实施步骤,对本文提出的指标体系模型,赋予了实际的操作性.
管理信息系统 经理信息系统 层次分析 综合评价
胡治严 凌鸿
复旦大学,管理学院信息管理与信息系统系,上海,200433
国内会议
北京
中文
209-212
2005-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）