对我国几种铸造企业体制模式效率的分析

摘要：

本文提出了人际合作的”中心约定”理论,该理论认为,约定是人际合作的前提,硬约定是有效可控的合作模式,软约定不可控,效率低.”中心约定”理论对中国建国以来的铸造企业体制模式的分析表明,私企和股份制企业是现存的很有效率的体制模式.根据”中心约定”理论,建议了两种更为有效的企业体制模式:全员股份制和全员董事会制,其中以全员董事会制更为有效.

关键词： 中心约定 铸造企业 企业体制 模式效率

作者: 李日 张清贞 马军贤

作者单位: 河北工业大学材料学院 河北工业大学机械学院,天津,300130

会议类型: 国内会议

会议名称: 第十三届河北省铸造学术年会

会议地点: 石家庄

会议语种:中文

页码: 35-38

在线出版日期: 2004-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）