精细管理持续沟通提高执行力

摘要：

本文重点介绍了南钢中板厂实行精细化管理,通过奖优罚劣、重视培训、加强沟通以提高执行力,提高团队绩效.

关键词： 金属加工工业 企业管理 绩效考核 员工培训

作者: 顾平

作者单位: 南京钢铁股份有限公司,中板厂,江苏,南京,210035

会议类型: 国内会议

会议名称: 第十一届全国轧钢信息网中厚板生产技术交流会

会议地点: 辽宁鞍山

会议语种:中文

页码: 260-261

在线出版日期: 2004-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）