家族制企业人力资源管理革新

摘要：

家族制企业在我国的民营企业中占有很高的比例,这是基于现实的制度选择,但其在人力资源管理方面存在的固有的弊病,文章试图揭示阻碍家族企业地进一步发展的人力资源管理方面的问题,并给出解决任人唯亲问题的原则和有关措施.

关键词： 家族制企业 人力资源管理 任人唯亲

作者: 赵洪珊

作者单位: 北京服装学院商学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2005现代服装纺织高科技发展研讨会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 655-659

在线出版日期: 2005-03-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）