人才租赁中介中心的两类雇员规模优化问题及替代策略优越性分析
本文对人才租赁问题中心的雇员规模问题进行了研究,考虑了租赁中心有两类雇员,其中一类具有复合技能,能够替代另一类雇员进行工作.基于获得期望值最大准则,提出了替代策略下的人才租赁中心的两类雇员规模的离散随机优化数学模型,用边际分析法证明了最优解的存在性和最优解的必要条件,讨论了替代策略的优越性,并提出了求最优解的搜索算法,最后用一个仿真数值实例说明了算法的有效性和替代策略的优越性.
人才租赁 人力资源 规模优化 随机规划
孙俊清 李勇建 涂菶生
南开大学信息学院;天津理工大学计算机系 清华大学经济管理学院 南开大学信息学院
国内会议
成都
中文
406-414
2005-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）