构建新的人才政策 振兴老工业基地

摘要：

本文分析了人才观念转变对振兴大庆老工业基地的重要性,从组织信任,民主参与、目标激励、绩效评价、利益驱动五个方面论述了大庆市如何形成一个良好的人才运行机制,并从四个方面阐述了大庆市建立崭新的人才政策的建议.

关键词： 人才政策 老工业基地 激励机制 工作环境

作者: 王恒久 赵俊平 魏景柱

作者单位: 大庆石油学院经济管理学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国科协振兴东北地区等老工业基地专家论坛暨首届沈阳科学学术年会

会议地点: 沈阳

会议语种:中文

页码: 81-85

在线出版日期: 2004-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）