通信企业绩效评估体系的研究

摘要：

企业建立绩效评估体系是为了完成企业在一定时期内制定的目标,为企业的多项管理决策服务的,以最大限度地发挥企业员工更积极、有效地完成工作目标为目的.企业要建立一个高效的绩效评估体系,与企业所倡导的文化是息息相关的,同时需要企业各项管理制度的支持.

关键词： 通信企业 绩效评估 企业管理 企业绩效

作者: 邹云萍

作者单位: 中国网络通信公司吉通分公司(北京)

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国通信发展与经营管理学术研讨会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 87-91

在线出版日期: 2003-05-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）