通信企业机关绩效评估体系的难点与突破点

摘要：

在通信企业的绩效考核体系中,机关考核是最薄弱的环节.机关绩效考核的核心,就是要构建一个系统、全面、科学的考核指标体系,实现由”定性”到”定量”的转化,并严格予以贯彻落实,从而将企业发展战略与经营目标转化为部门和员工的协调行动.

关键词： 通信企业 绩效考核 企业发展战略 经营目标

作者: 范福州

作者单位: 中国电信河北公司石家庄分公司(石家庄)

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国通信发展与经营管理学术研讨会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 96-98

在线出版日期: 2003-05-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）