结合医院绩效评估体系建立医院内部绩效评估指标

摘要：

利用医院绩效评估管理体系制定不同等级医院内部的绩效工作标准指标,既有利于确保制定医院绩效评估指标的标准性、统一性、完整性.也有利于横向比较各科室之间同期的绩效水平,纵向比较各科室不同时期的差别,可以发现医院管理中存在的薄弱环节,同时还能将医院的目标化管理责任制落实到每个单元的每个个人,从而有对性对改进管理措施,提高医院的绩效.

关键词： 绩效评估管理 医院绩效 医院管理

作者: 宁建国 姚乐毅 张敏 李云深

作者单位: 宝鸡市卫生局 宝鸡市人民医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2004中国卫生信息技术交流大会

会议地点: 广州

会议语种:中文

页码: 313-314

在线出版日期: 2004-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）