企业激励机制建立的思考

摘要：

本文利用组织行为学中激励的基础原理,分析了建立企业激励机制的必要性,简述了建立企业激励机制的目的和要求,并从按照不同的员工需求制定激励措施、建立科学公平的薪酬体系和员工考核体系,激活用人机制、进行职业生涯设计以及进行全面激励等六个方面来探讨建立企业激励机制的措施,并提出了建立激励机制需要注意的四个问题,以求对企业人力资源管理和人才队伍建设有所帮助.

关键词： 激励机制 组织行为学 薪酬体系 员工考核体系 用人机制 企业人力资源管理 烟草企业

作者: 李国鹏

作者单位: 广东韶关烟叶复烤有限公司

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国烟草学会2004年学术年会

会议地点: 武汉

会议语种:中文

页码: 708-712

在线出版日期: 2004-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）