一次新型系统培训浅析

摘要：

为保障公司新版体系程序文件的贯彻实施,我们分层次、有重点、有针对性地进行了全员培训,该次培训实施统一规划、分类指导、分级实施,充分利用了公司内部培训资源;采取自学和集中辅导相结合方式,以自学为主,加强考核,充分利用了业余时间,调动了公司机关和各生产单位两个方面的积极性,培训效果良好.

关键词： 规划 培训 考核 钢厂

作者: 陈龙明 赵霆 徐冰 孙家伟

作者单位: 莱芜钢铁股份有限公司安全环保处

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国金属学会2004冶金安全年会

会议地点: 武汉

会议语种:中文

页码: 97-97

在线出版日期: 2004-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）