优化人才配置,提高人才利用率
随着我国的经济改革的不断扩大,社会主义市场经济体制和现代企业制度逐步建立,企业活动的范围日益加强,内容日益丰富,要求日益严格,国家的有关政策法规不断改革和完善.人力资源开发是现代企业管理的重要的部分,越来越高的提到企业管理的日程上来,向管理要效益,归根是以人才开发为中心提高现代企业的管理制度,本论文浅谈了作者对人力资源的一些看法,吸收前人对人力资源开发的研究成果,对人力资源的人员配置优化的基本理论与方法进行了论述.由于水平有限,文中难免有不完善之处,祈请读者朋友批评赐正!
人才配置 人才利用 市场经济 企业制度 企业管理 人力资源
张彦强
包头钢铁集团公司
国内会议
北京
中文
130-132
2003-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）