关于如何提高针灸在医学领域中地位的一点看法
尽管有些人为大力推广针灸防病治病做了许多工作,尽管全国的许多医学大、中专院校都开设了针灸课程,尽管一些医学院校还特别成立、组建了针灸、推拿科系,尽管出版部门出版了不少的书籍、期刊,尽管一批又一批的学过针灸的学生毕业、走上岗位,可针灸的顶尖人才、真正精于针灸、善用针灸的人还是不济,甚至许多人走着走着退了场、败下阵去了.以致全国在针灸上有大成者寥寥可数,以致许多医院的针灸医生解决问题的能力低下,常常就只会治那么几种或几十种病,而且有时还不灵验,以致中国不能向国外批量派出针灸医生和师资,究其原因,主要同我国医政决策层的管理意识、管理机制与教学机制、激励机制有很大的关系.本文对此进行探讨.
针灸学 针灸临床 医政管理 针灸教学 激励机制
武巍松
贵州省毕节市新生路66-8号(贵州)
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2001-11-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)