工作流管理系统中基于组织结构约束的授权研究
工作流过程执行需要根据组织的分工、安全及其它策略将活动授权给合适的参与者执行.为方便管理,大多数工作流管理系统均引入角色概念.但是仅有角色是不够的,它不便于有效刻画有多个部门复杂组织结构的企业级应用.本文通过一个实例工作流程分析了跨部门应用的特点和组织模型的关系,建立了一个结合组织与角色的工作流授权模型,提出了基于组织结构约束的角色任务授权概念.
工作流 授权 授权约束 角色 组织 软件工具集
刘建勋 陈海燕
湖南科技大学计算机学院(湖南湘潭)
国内会议
全国第13届计算机辅助设计与图形学学术会议暨全国第16届计算机科学与技术应用学术会议
合肥
中文
938-943
2004-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）