谈企业人力资源管理外包与风险规避

摘要：

预见风险,并积极地规避风险,是使企业的人力资源管理人员有效利用人力资源管理外包这一新型管理模式,增强企业核心竞争力,释放管理人员潜能,在日益激烈的市场竞争中,立于不败之地的前提之一.

关键词： 人力资源管理 风险规避 人力资源管理外包 企业核心竞争力

作者: 王文静 曹秀华

作者单位: 清华大学经管学院(北京);山东工商学院管理学院(山东烟台) 中国煤炭学会经济管理专业委员会;清华大学经管学院(北京);山东工商学院管理学院(山东烟台)

会议类型: 国内会议

会议名称: 第五届中国煤炭经济管理论坛

会议地点: 哈尔滨

会议语种:中文

页码: 83-86

在线出版日期: 2004-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）