煤炭企业工资分配制度改革的实践

摘要：

在市场竞争中存在着不同性质的企业,在分配制度上也不尽相同,煤炭企业推行以岗位工资、绩效工资为主体结构的工资制度,对高级管理人员、专业技术人员实行特殊津贴,对经营者实行年薪制等一系列的改革给企业带来了活力,推动了企业的安全生产和经济效益的提高.

关键词： 煤炭企业 工资 分配制度 年薪制

作者: 张永林

作者单位: 徐州矿务集团公司垞城煤矿(江苏徐州)

会议类型: 国内会议

会议名称: 第五届中国煤炭经济管理论坛

会议地点: 哈尔滨

会议语种:中文

页码: 127-129

在线出版日期: 2004-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）