会议专题

对欠发达地区医院人才机制的创新研究

笔者通过三点对某欠发达地区医院人才机制的创新过程进行阐述:欠发达地区医院的共性特点;问卷调查与分析;确立科学的人才观并积极开展医院人才机制创新.

欠发达地区 人才机制

雷震

安徽淮北矿业集团医疗卫生管理处

国内会议

2004年全国医院管理学术研讨会

银川

中文

203-205

2004-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)