对欠发达地区医院人才机制的创新研究
笔者通过三点对某欠发达地区医院人才机制的创新过程进行阐述:欠发达地区医院的共性特点;问卷调查与分析;确立科学的人才观并积极开展医院人才机制创新.
欠发达地区 人才机制
雷震
安徽淮北矿业集团医疗卫生管理处
国内会议
银川
中文
203-205
2004-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
欠发达地区 人才机制
雷震
安徽淮北矿业集团医疗卫生管理处
国内会议
银川
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203-205
2004-09-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)