我院推行按需设岗及岗位管理的实践

摘要：

卫生事业单位人事制度改革的核心是引入竞争机制,实行按需设岗及岗位管理.由于体制上的原因,医院内部不同程度的存在不讲竞争、不计成本、效率低下、技术发展缓慢和医务人员无忧患意识等问题.对此某院推行按需设岗及岗位管理的实践.

关键词： 按需设岗 岗位管理 医院改革

作者: 刘志刚 范建英

作者单位: 云南省楚雄州人民医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2004年全国医院管理学术研讨会

会议地点: 银川

会议语种:中文

页码: 33-34

在线出版日期: 2004-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）