突破”瓶颈”搞好人事分配制度改革

摘要：

笔者通过两点来谈某院突破”瓶颈”搞人事分配制度改革的立法;搞好人事、干部制度改革,实行优胜劣汰的竞争机制;搞好分配制度改革,实行全成本核算.

关键词： 瓶颈 人事分配制度 制度改革

作者: 易洪

作者单位: 湖北省孝感市第一人民医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2004年全国医院管理学术研讨会

会议地点: 银川

会议语种:中文

页码: 225-227

在线出版日期: 2004-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）