我国电信企业入世后的人力资源体制改革

摘要：

本文从WTO的规则以及我国电信行业在入世前后的市场结构变化出发,分析了我国电信业从垄断转变为竞争面临的人力资源管理体制僵化问题及其相应的改革措施与建议.

关键词： 电信企业 人力资源 根部竞争 体制改革

作者: 黄琤 潘黎 仲伟周

作者单位: 西安交通大学管理学院(陕西西安)

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国优选法统筹法与经济数学研究会2002第四届中国管理科学年会

会议地点: 昆明

会议语种:中文

页码: 406-410

在线出版日期: 2002-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）