企业薪金制度设计的回归模型与应用

摘要：

本文基于企业管理人员薪金的市场信息,构造了企业管理人员薪金-工作评价的回归模型,应用这个模型设计了企业管理人员的薪金制度,体现了薪金标准的内部一致性和外部竞争性的统一.

关键词： 薪金管理 回归模型 企业管理

作者: 张敏

作者单位: 上海出版印刷高等专科学校(上海)

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国现场统计研究会2003年学术年会

会议地点: 郑州

会议语种:中文

页码: 340-343

在线出版日期: 2003-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）